Існують два види відпусток у зв’язку з народженням дитини:
• відпустка по вагітності та пологах (20 тижнів),
• відпустка по догляду (32 тижні).
При народженні кількох дітей тривалість відпустки продовжиться відповідно до 31-37 і 34 тижнів. Разом це може бути від 65 до 71 тижнів, залежно від кількості дітей.
Матері призначають перші 14 тижнів відпустки по вагітності та пологах. Решту вона може вільно розділити з батьком. Крім батьків, відпусткою може скористатися інший член сім’ї, у тому числі в разі смерті матері або її перебування в лікарні.
Батьки, що використовують відпустку, зможуть працювати максимум на півставки. У такій ситуації відпустка буде, однак, пропорційно збільшена, навіть до 64 тижнів. Якщо батько поєднує роботу з відпусткою, наприклад, протягом 8 тижнів, він використовує в цей час тільки 4 тижні «повного дня» відпустки. Відпустку по догляду можна використовувати відразу після відпустки по вагітності та пологах, один раз або максимум в 4 частинах.
Батьки мають час на його використання до закінчення календарного року, в якому дитині виповниться 6 років. Крім того, до 16 тижня відпустку по догляду можна використовувати у зручний для батьків час, що не припадає на період відразу після попередньої частини відпустки. Батьки мають 3 тижні після пологів, щоб вирішити, чи хочуть вони використовувати повністю відпустку по догляду відразу після відпустки по вагітності та пологах.
Інші терміни, при складанні заяви про відпустку по догляду, вихованню або їх частини, також будуть продовжені до 3 тижнів.
Батьківську відпустку може використовувати батько у розмірі 2 тижні, не довше, ніж до досягнення дитиною 24 місяців. Відпустка буде використовуватися один раз або в двох частинах, причому кожна з них не може бути коротшою 7 днів. Працівник-батько може використати відпустку в розмірі 2 тижнів, незалежно від числа дітей, народжених при одних пологах. Це означає, що у разі народження близнюків, відпустка надалі становить 14 календарних днів.
This post is also available in: polski Ukrainian English Русский