ОТПУСК ПО ВОСПИТАНИЮ РЕБЕНКА

Отпуск по воспитанию можно использовать сразу после отпуска по беременности и родам, или в более поздний период, то есть до окончания календарного года, в котором ребенку исполнится 6 лет. На нее имеют право и мать, и отец ребенка. Предоставляется по заявлению работника. Заявление необходимо подать работодателю не позднее, чем 21 день до начала отпуска. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется продолжительностью до 3 лет. В случае ребенка с ограниченными возможностями является возможность использования дополнительного отпуска продолжительностью до 3 лет, не дольше, чем до достижения ребенком 18 лет. Отпуск по воспитанию является бесплатной, и лицо, использующее его, подлежит социальному страхованию, что покрывается из государственного бюджета.
Лицо, находящееся в отпуске по беременности и родам, получает пособие на семью, может подать заявление на получение надбавки, на которую имеет право в срок:
• 24 календарных месяцев,
• 36 календарных месяцев в случае ухода за более чем одним ребенком, что родилась во время одних родов,
• 72 календарных месяцев в случае ухода за ребенком с ограниченными возможностями.

This post is also available in: polski Ukrainian English Русский